人才理念TALENT CONCEPT

世方的“三实”人才观——“实在、实干、实效”


在世方,我们对人的基本要求是“不玩虚的”!“示人以真”既是我们对客户的服务态度,也是我们对世方人的基本要求。我们世方人,首先是要真诚,真诚待人,实在品格;其次,是要实干,一旦做事,就要扎扎实实做好,做到;第三,就是实效,无论在那个岗位上,必须要完成职责,达成业绩目标。

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人才选拔的“赛马”机制——从实践中选拔人才


世方是一家策划代理公司,必须为甲方负责,拿业绩说话。所以,在世方,我们招聘人才,会有一些基本的要求和面试流程的控制。但是,我们最终确定一个人员是否可任用、提拔,主要是看其在实际工作中的表现。也就是能不能真正在实际工作中解决问题、在困难中能挺身而出,能不能完成岗位责任和业绩目标。世方没有领导关系,没有论资排辈!

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人才的足球队理论——一专多能,全攻全守


做咨询业务,对人才与团队,世方崇尚的足球队理论,所有上场的人,都必须会踢球,然后才是位置的分工。也就是说,所有咨询业务人员,都必须要具备商业的基础知识,理解商业定位、招商及经营的各个环节。世方将打造全攻全守型顾问团队,所有人必须有理解把握两种产品策划、营销的能力。在此基础上根据专业、能力、经验等进行适当分工。

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